美國佛羅里達(dá)州溫特帕克市羅林斯大學(xué)心理學(xué)教授約翰·休斯頓編制了一套競爭性量表，他將該量表施測于多種職業(yè)，發(fā)現(xiàn)得分最高的是職業(yè)運(yùn)動員、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人以及辯護(hù)律師，得分最低的是護(hù)士。他還將美國人的測量結(jié)果與中國、日本的結(jié)果進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)美國男人最好斗。以下是其中幾個問題，讀者不妨測測自己的競爭性。你認(rèn)為：

　　1.競爭會破壞友誼。

　　2.沒有最終贏家的游戲很乏味。

　　3.我時常都努力做得比別人更好。

　　4.一般情況下我會隨大流而不制造沖突。

　　5.我很享受與對手競爭的樂趣。

　　6.我很害怕同別人競爭。如果你在問題2、3、5上回答“是”的話，那么說明比較具有競爭性。

　　美國緬因州立大學(xué)心理學(xué)家理查德·李克曼對過度競爭性做了15年以上的研究，編制了量表。其中最有效度的一個問題是（與過度競爭性人格相關(guān)性最高）：“在競爭中獲勝能讓我覺得更強(qiáng)更有力量。”還有一些也是典型的高競爭性的表現(xiàn)：

　　1.如果某種行為可以擾亂對手，獲得競爭的優(yōu)勢的話，我會去做。

　　2.我不能容忍在辯論中處于劣勢。

　　3.我發(fā)覺，即使在不需要競爭的情況下，我的表現(xiàn)也是很有競爭性的。

　　4.即使其他人不與我爭，我仍會與他人競爭。