辛苦才能換來鈔票

　　杜楊(外資企業(yè)財務人員)大學畢業(yè)后，我進了國企，后來考進外企�，F(xiàn)在這份工作特緊張，我都忘記泡上一杯茶再看會兒報紙是什么滋味了。其實，關鍵問題還不是工作期間的滿負荷和超負荷，而是工作之后的充電。在外企工作的最大收獲就是覺得不學習就會被淘汰，大學里的那些知識根本不夠用。

　　有朋友說我現(xiàn)在的收入蠻不錯，的確，我現(xiàn)在的工資是過去的好幾倍，可以說，平時上商場超市什么的，基本上可以隨心所欲購物，但收入和付出絕對成正比，辛苦才能換來鈔票。這種辛苦不僅有身體上的，也有心理上的，整個人都跟機器一樣，盡管學習是充電，但歸根結底還是為了工作，為了掙錢。

　　現(xiàn)場說話(某酒店客房部副經(jīng)理)原來，我以為自己的收入可以，平時還真有點兒沾沾自喜，但這種美好感覺卻在接待了一批香港游客之后消失了。其中有一位客人是做飯店的，而且也是客房部副經(jīng)理。閑聊之中，他說出的年薪價位令我大吃一驚。

　　男人要選好行業(yè)

　　張平(某大型國企二級公司副經(jīng)理)俗話說“男怕入錯行”，言外之意是指一旦干錯行業(yè)不僅受累還掙不到錢。這幾年來，我對這句話的體會太深了，行業(yè)和行業(yè)之間在獲得報酬上是沒有可比性的。有人說國企收入低，那要看什么國企，有的國企收入非常好。

　　我是學計算機的，大學畢業(yè)進了電腦公司，后來又調(diào)到一家外國品牌的計算機服務中心負責維修工作，月收入5千塊左右。表面上我挺風光的，收入不低，但我回到家里卻要承受這種反差帶來的心理障礙。北京胡同的那種小平房，又黑又潮，冬天取暖仍舊是蜂窩煤爐子，最讓人別扭和難以忍受的是不管刮風下雨，也得上公共廁所。我一直想在外邊租一套條件比較好的樓房，但那么高的月租又不愿意往出拿。買房，更不愿意給銀行當打工仔，而且，貸款就是欠債，讓人心里不踏實。

　　正巧，趕上有個招聘會，一家大型國企要建一套內(nèi)部管理的電腦網(wǎng)絡，我被錄用了。工作完成后，我寫了個工作總結，結果總公司領導說我文筆不錯，而總公司那會又缺一個辦公室副主任，人力資源總監(jiān)便找我談話讓我兼一下，又兼職干了一年多。后來，外地分公司調(diào)整，我被任命為副經(jīng)理，從此，不光收入上去了，房子解決了，連整個人的心態(tài)都好起來，干勁沖天。

　　我覺得缺乏人才是全世界的普遍性問題，不要抱怨，看準了就跳槽。當然，首先要有專長，另外還要不滿足現(xiàn)狀，如果我滿足幾千塊錢收入的現(xiàn)狀，估計這會兒還在胡同里住著呢。

　　現(xiàn)場說話(某重點中學高中生)有一次，我去北京圖書大廈，看見一個和我差不多大的男孩在抄書，我心里一動，走過去問他干嗎那么費勁？他沒說話，我告訴他別抄了，那本書我家有，可以送他。但他說不用，挺要面子的。我是誠心誠意的，每年我都得買上千塊錢的輔導書，有的書特新。

　　實力是第一位的

　　黃行常(職業(yè)經(jīng)紀人)我是什么階層？有時候連自己也不知道。論身份，自己應該在“白領”之內(nèi)，因為從收入上我屬于中高等，也是非體力勞動者。其實，把我歸入哪類都無所謂，做不做白領又有什么意思，關鍵問題得干活，不干活沒飯吃。叫“白領”、叫“金領”都沒什么實際意義。

　　現(xiàn)在很多地方把被打卡機管理上下班的人叫“白領”。咱們的白領徒有虛名，在西方國家，銀行的高級職員絕對屬于白領。那是一群足以讓年輕人效仿、并且有可能當做一種目標來爭取實現(xiàn)的階層。但他們不是，理由有兩條：一是雖說他們非常清楚自己本身就面臨著一種挑戰(zhàn)，因為工作內(nèi)容決定了從業(yè)者的高效率和高素質(zhì)，每時每刻都要不斷努力學習，但中國文化的精髓又是與世無爭，平淡平和，個人在努力學習的時候必須邁過一道觀念障礙；二是發(fā)達國家的白領階層的確可以演繹出一套有別于其他階層的生活方式，他們不行，充其量利用節(jié)假日去健身。一個階層的產(chǎn)生需要一種合適的土壤。

　　說起來，我做經(jīng)紀人也是一點點熬出頭的，都說打仗看實力，其實，干什么都靠實力�，F(xiàn)在，不勞而獲已經(jīng)不存在了。

　　現(xiàn)場說話(某雜志社編輯)有些人特愛給自己弄個名分，我估計名分就是階層了，過去有按行政級別分的，什么處級、局級、部級；還有按職稱系列分的，什么教授啦、中級編輯啦；現(xiàn)在又弄開了“白領、粉領、藍領”什么的。我認為衡量一個人的能力高低主要還是看他創(chuàng)造財富的能力。

　　階層也有不確定性

　　石風啟(某三級甲等醫(yī)院醫(yī)生)你說我是什么階層？如果算白領，可我看人家發(fā)達國家的白領階層是有閑暇時間的。我在工作上和他們一樣全身心投入，但我沒有他們的休閑方式，缺了很重要的一塊。在歐美發(fā)達國家，白領的確屬于一個相對獨立的階層，人們也把他們稱為中產(chǎn)階級。他們百分之百受到過良好的教育，一般從事非體力勞動，工作崗位相對來說比較穩(wěn)定，有著中高等的收入，工作時認真負責，休閑時輕松灑脫。但處于社會主義初級階段的中國，真正的中產(chǎn)階級尚未出現(xiàn)和形成群體。于是，一些年齡輕、學歷高、收入不錯，從事金融、保險、證券、計算機、房地產(chǎn)、廣告、報刊以及在外資企業(yè)或合資企業(yè)的打工仔們便堂堂正正地成了當下的白領階層。

　　咱中國的白領階層并不穩(wěn)定，如果我病倒了，收入銳減，我還算什么白領階層？有時候，我都勸自己差不多就行了，為了賺錢別把命搭進去。

　　現(xiàn)場說話(某文化傳播公司策劃)現(xiàn)在有錢的越來越有錢，沒錢的越來越?jīng)]錢。據(jù)我所知，很多領域或者說很多行當都形成了一個又一個的小圈子，外人很難進入。圈子是一種組織資源，利用這種組織資源可以形成一種經(jīng)濟資源，但這種資源外人無法分享，這不正常。一個社會要不斷給那些想翻身的人提供機會，社會才有活力。

　　白領的工資不好掙

　　陳小姐(英資公司經(jīng)理秘書)能夠進入外企，幾乎是絕大多數(shù)年輕知識分子夢寐以求的美好事情，很多人在讀大學時就把進入外企當做自己努力的終極目標。我做秘書已經(jīng)快兩年了，之所以還在堅持，一是當初謀取這個職位非常艱難，二是眼下的這份薪水足以讓我一走出這個辦公室之后就挺起胸膛，三是不能老跳槽，每跳一次就要重新開始一次，特別累心。

　　其實，外國老板還是很會算計的，一個外方顧員的工資是中方顧員的2至3倍，還要提供住宿和年假。但他們一方面使用便宜的勞動力，一方面卻驕傲自大。西方發(fā)達國家市場經(jīng)濟走過了那么多年，形成了一套非常完整的管理體系，而我們中國人的學歷再高，生長環(huán)境提供給人們的還是計劃經(jīng)濟的思維方式。我坐在秘書室經(jīng)常聽到那個英國佬陰陽怪氣地給中國顧員“上課”，心里挺不是滋味。好在我和那些顧員知道有必要好好學習，否則這種文化背景的沖突就讓人受不了。

　　還有就是做為一個秘書必須要了解上司的心理，要學會察言觀色、機智靈活，業(yè)務上的事情好說一些，因為客戶大多是中國人，但其他方面配合起來就有一定難度，由于文化背景不同，掌握他們的思路就比較困難。女秘書和男上司之間最容易產(chǎn)生新編故事，如何慎重處理要花費很大心思。比如說他請我吃飯，我就要摸清他請客的原因，如果這個原因站得住腳，我會欣然前往，如果自己認為他請客的原因不合適或者模棱兩可，我會婉轉地拒絕。有時候，我覺得自己是在周旋，什么時候周旋不下去了就不干了。

　　現(xiàn)場說話(某商場內(nèi)退職工)改革開放好多年了，有些人賺錢了，尤其是敢想敢干的那些人，但有錢的是什么階層需要仔細界定，因為有錢人的身份很復雜，我兒子同學的父親只不過是一個副處長，但包括他請我兒子和同學們的客都能報銷，你說副處長那家人是什么階層？他家的花費和身份不大相符，這樣的情況多了。

　　家長是什么階層得孩子自己體會

　　老劉(編劇)我覺得家長是什么階層要孩子自己去體會，說起來我的收入還可以，但我沒買車，總覺得一個經(jīng)常悶在屋子里寫作的人沒有必要買車。我的房子也不大，兩居。結果，我的作法被女兒誤解，她認為我并不富裕。當然，這和我總是阻止她隨便花錢有關。她讓我貸款買套大房子，我說夠住就行了，女兒旁敲側擊說我觀念落后，花錢太小心。我說：“你將來上大學的費用會更高�！彼�分辯道：“您和我媽還掙錢呢！”我說：“那過日子也不能一點積

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