在單位人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)變過程中，作為立法的8小時(shí)工作制所遭遇的尷尬在于，要么加班忍受單位的剝奪，要么投奔自由跟單位說“bye-bye!”

　　對(duì)于很多人來說，8小時(shí)工作已經(jīng)名存實(shí)亡了。

　　8小時(shí)工作制曾經(jīng)帶給人們的那些新鮮感受:8小時(shí)之外，關(guān)于工作的一切事情都可以不考慮，老板的電話可以不接，客戶的飯局可以不去，秘書的報(bào)告可以不聽，在辦公室里坐滿8小時(shí)，然后下班走人，向人生的另外三分之二勝利大逃亡——已經(jīng)離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)，這世道悄悄地，變了。

　　當(dāng)工業(yè)社會(huì)對(duì)人在特定時(shí)間和空間辦公的嚴(yán)格限定被后現(xiàn)代的工作方式所逐漸取代，作為一種立法的8小時(shí)工作制正在遭遇尷尬。

　　8小時(shí)的徹底淪亡

　　在當(dāng)前的情景下，工作對(duì)人們空間、時(shí)間的控制逐漸變得松散，但更加無處不在。

　　一位公關(guān)公司項(xiàng)目助理說，8小時(shí)工作制僅僅是個(gè)很模糊的概念。她的作息既不“朝九”，也不“晚五”。早上有個(gè)小懶覺睡，十點(diǎn)左右到辦公室，幾乎每天都要加班到晚上七八點(diǎn)，遇到項(xiàng)目的前兩天和后兩天，深夜工作就是家常便飯。唯一讓她感到和8小時(shí)工作制有點(diǎn)交集的地方僅在于：公司按照8小時(shí)工時(shí)支付工資。

　　另一位國(guó)際貨運(yùn)代理公司客戶服務(wù)部部門經(jīng)理小波說，每到中午11點(diǎn)多和下午下班時(shí)間都會(huì)迎來工作的“小高潮”——派出去的通訊員回到單位，他們會(huì)帶回來一些單子需要及時(shí)處理，于是又開始一陣忙碌。如果遇到出貨的旺季、高峰，天天加班都是常態(tài)。

　　而即使下班之后，手機(jī)也必須保持24小時(shí)開機(jī)，因?yàn)楣�司、客戶、合作方都�?huì)有事情找到你。全公司人的手機(jī)、應(yīng)急電話都列在一個(gè)大表里，每個(gè)人都要隨身攜帶，這樣無論需要找誰，都可以隨時(shí)保持聯(lián)系。萬一誰沒有開機(jī)，找不到人，就會(huì)遭到投訴，投訴多了可不是什么好事情。

　　在一個(gè)工業(yè)形態(tài)的社會(huì)里，以生產(chǎn)為主，8小時(shí)工作對(duì)很多人來說還是常態(tài)。但在車間之外，整個(gè)社會(huì)呈現(xiàn)的是商業(yè)形態(tài)的活力，以服務(wù)為主，這對(duì)工作時(shí)間來說，就多了彈性和緊張度。

　　而一些特殊行業(yè)，比如醫(yī)生和警察，則很難嚴(yán)格按照8小時(shí)工作制來工作。C是某大醫(yī)院的外科大夫，他在一個(gè)月之內(nèi)統(tǒng)共12次半夜被叫醒，然后到手術(shù)室做手術(shù)。假如他在8小時(shí)之外完全脫離自己的工作的話，那是不可想象的。警察亦如此。假如我們晚上逛街被飛車黨搶包，正好遇見路過的警察，假如他告訴你，“現(xiàn)在是我的下班時(shí)間”，任誰聽了都會(huì)抓狂的。

　　IT業(yè)的一些老板已經(jīng)習(xí)慣于在招聘的時(shí)候直接詢問應(yīng)聘者是否介意加班，甚至有的公司老總會(huì)告訴應(yīng)聘者“想要正點(diǎn)下班是不可能”。IT業(yè)的一位職業(yè)人堅(jiān)持認(rèn)為這是勞動(dòng)力資源豐富下對(duì)員工的剝削。公司里人手不夠忙不過來卻不肯多雇些員工，老板只有看到大家忙得不可開交才心滿意足。反正那么多新人要找工作，反正你不干有的是人干。

　　還有一些人的工作強(qiáng)度不是根據(jù)8小時(shí)，而是根據(jù)銷售季節(jié)來區(qū)分的。某跨國(guó)公司服務(wù)工程師說他們忙的時(shí)候——比如年前正值財(cái)政季度的末尾，大部分企業(yè)的資金都需要用于支出和購買——常常加班，而閑的時(shí)候，也會(huì)在辦公室里無所事事，等待下班。

　　創(chuàng)意者隨時(shí)處在工資是少不了一個(gè)銅鈿的。而自由職業(yè)者假如長(zhǎng)時(shí)間不干活，會(huì)餓死的。一位作家在退出作家協(xié)會(huì)的時(shí)候說：“作家是靠稿費(fèi)活的，不是靠工資活的�！边@句話，可以形象地表明二者的不同。

　　加班之惑

　　在一些公司，實(shí)行崗位責(zé)任制，一件事情今天明天都是你來做，況且如果你今天不做，會(huì)影響下一個(gè)環(huán)節(jié)的操作，所以不得不加班加點(diǎn)，把今天的事情在今天處理完。而這是分內(nèi)的事情，算不得是加班。

　　還有一些公司采取了這樣的“加班”制度：如果下午5點(diǎn)半是正常下班時(shí)間，公司便認(rèn)為5點(diǎn)半到6點(diǎn)半的工作不算加班，但6點(diǎn)半之后如果你還在工作就算作加班。這就可能被一些人鉆了空子，他們會(huì)把工作拖到這段時(shí)間進(jìn)行。6點(diǎn)半以后，加班的工資每小時(shí)都會(huì)比正常上班多出一些，于是果真有人把事情拖到這么晚，雖然未必真的需要。

　　這樣，全公司的工作節(jié)奏就越來越慢，效率越來越低。為了防止這種現(xiàn)象，一些公司對(duì)于員工加班，要層層審核，批準(zhǔn)了才允許你加班。但這樣的審核程序過于繁瑣，而且人為因素較大，不很科學(xué)合理，也不能真正杜絕鉆空子現(xiàn)象。

　　當(dāng)一位職員所在的公司實(shí)行月薪制加年終獎(jiǎng)的制度時(shí)，他每個(gè)月不管工作有多忙，都只拿固定的薪水，這是和公司在簽協(xié)議時(shí)都談好的。老板可能會(huì)在年終時(shí)把加班加點(diǎn)的時(shí)間考慮進(jìn)去，多發(fā)點(diǎn)錢作為加班費(fèi)。正常的情況下，公司不會(huì)讓你一個(gè)人忙死，更不會(huì)讓某些人閑死，所以一旦出現(xiàn)你連續(xù)加班2個(gè)星期甚至1個(gè)月，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)考慮調(diào)整你的工作量，累死累活卻拿不到獎(jiǎng)勵(lì)這種情況基本不會(huì)出現(xiàn)。

　　你如果覺得這些制度不合理，大可以選擇離職，這中間有一個(gè)自我選擇的過程。如果覺得公司的承諾沒兌現(xiàn)或是我遇到了不公平的待遇，也可以選擇離開。這是城市白領(lǐng)們的工作現(xiàn)狀：不穩(wěn)定、高收入、工作累。

　　反而是有一些外資企業(yè)，規(guī)定5點(diǎn)半下班，超過這個(gè)時(shí)間反過來扣員工的錢，公司認(rèn)為你沒有合理地提高效率，在工作時(shí)間內(nèi)完成分內(nèi)事，認(rèn)為由于你的加班增加了公司電力、物力等方面的付出。

　　向著人身自由狂奔而去

　　作為一種新“自由”的形式，這些職業(yè)已經(jīng)從社會(huì)對(duì)人的控制中逃逸出來。如果細(xì)心的話，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，在這些現(xiàn)象中，出現(xiàn)一個(gè)比較清晰的分析結(jié)果：即8小時(shí)工作制的瀕臨破產(chǎn)，與社會(huì)對(duì)人的控制越來越少有關(guān)。

　　一直以來，社會(huì)對(duì)個(gè)體的控制是通過家族來實(shí)現(xiàn)的。在建立了嚴(yán)密的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之后，家族對(duì)個(gè)體的控制則是通過“單位”來實(shí)現(xiàn)。單位負(fù)責(zé)你的生老病死，直到現(xiàn)在，工會(huì)發(fā)安全套的也并不鮮見。單就這一事例，就可以看到“單位”對(duì)于私生活的侵入其實(shí)已經(jīng)到了無孔不入的地步。在8小時(shí)之外，人還是不能擺脫單位的控制。

　　計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單位對(duì)于人身自由的控制還在于，你不能隨便撂擔(dān)子不干，作為“單位人”，除非自己被組織拋棄，否則永遠(yuǎn)無權(quán)拋棄組織。由此帶來的問題很多，比如遷徙、婚姻、住房、醫(yī)療等等，多少會(huì)受到“單位人”身份的限制。

　　經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生重大變化之后，越來越多的“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”，外力對(duì)個(gè)體的約束越來越少，個(gè)體對(duì)人身自由的自主把握的成分越來越多。這是對(duì)8小時(shí)工作制帶來巨大沖擊的一個(gè)深層原因。8小時(shí)工作制是在《勞動(dòng)法》里規(guī)定下來的，但是就這個(gè)法條而言，沒有人認(rèn)為自由職業(yè)者違法。

　　事實(shí)上，8小時(shí)工作制在約束人的同時(shí)，并不能達(dá)到單位利益的最大化。在許多單位，電話費(fèi)的支出有多大比例是因?yàn)樗绞�？如果有這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，那么一定是驚人的。

　　很大程度，很多人寧愿放棄每天8小時(shí)的常規(guī)工作，選擇做自由職業(yè)者，就是為了擺脫單位對(duì)自己的控制。8小時(shí)和24小時(shí)在這里似乎已經(jīng)成為判斷單位人和社會(huì)人的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。最大限度地追求人身自由，也許是人的天性。