角色轉(zhuǎn)變與社會(huì)適應(yīng)的矛盾

　　退休、離休雖然是一種正常的角色變遷，但不同職業(yè)群體的人們，對(duì)離退休的心理感受是大不一樣的。退休工人退休前后的心理感受變化大不一的。退休工人退休前后的心理感受變化不大，情緒較為穩(wěn)定；但離退休干部的情況則相反，許多方面的變化使他們感到很不習(xí)慣、很不適應(yīng)。可見，角色轉(zhuǎn)變與社會(huì)適應(yīng)的矛盾，在離退休干部中比較突出，是一個(gè)值得認(rèn)真研究的問題。

　　*老有所為與身心衰第的矛盾

　　具有較高的價(jià)值觀念和理想追求的老年人，通常在離開工作崗位之后，都不甘于清閑。他們渴望“退而不休”、“老有所為”。然而，身心健康狀況并不理想。這樣，就使得這類老年人在志向與衰老之間形成了矛盾。

　　*老有所養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)保障不充分的矛盾

　　根據(jù)國(guó)外的一些研究，缺乏獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)來(lái)源或可靠的經(jīng)濟(jì)保障，是老年人心理困擾的重要原因。一般來(lái)說(shuō)，由于缺乏經(jīng)濟(jì)收入，社會(huì)地位不高，這類老年人容易產(chǎn)生自卑心理；他們性情也比較郁悶，處事小心，易于傷感；所以，老有所養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)保障不充分的矛盾，既是一個(gè)社會(huì)問題、社會(huì)矛盾，也是一個(gè)心理問題。

　　*安度晚年與意外刺激的矛盾

　　安度晚年、健康長(zhǎng)壽的美好愿望，與實(shí)際生活中的意外打擊、重大刺激，往往形成強(qiáng)烈的對(duì)比和深刻的矛盾。可見，幫助老年人恰當(dāng)處理安度晚年與意外刺激的矛盾，力求使他們?cè)谠馐芤馔獯驌糁�后，能夠較快地恢復(fù)心理平衡，是一件十分有意義的工作。

　　由上述分析可以看出，人到老年面臨著一系列的矛盾，需要老年朋友修身養(yǎng)性，合理生活，恰當(dāng)鍛煉，積極活動(dòng)，才能延緩身心衰老，使自己“老驥伏櫪，志在千里”，使人生道路上的最后一段旅程依然光彩照人，熠熠生輝。